Témoignages

Voici le témoignage d’une salariée d’un groupement d’employeurs à Lézignan-Corbières :

"Je m’appelle Julie Lavaud, j’ai 31 ans, je suis ingénieur en Management de la Sécurité, de la Qualité et de l’Environnement. Je travaille pour le groupement d’employeur 11AGIL basé à Lézignan-Corbières (11) depuis 2 ans.

Comment êtes-vous entrée dans le GE   ?

Le groupement d’employeur 11Agil m’a contacté et nous avons discuté des besoins des adhérents.

Nous avons établit un état des lieux de la Sécurité et de la Prévention pour dresser un bilan des points forts et des points à travailler. Cet état des lieux a aboutit sur un plan d’action à mettre en place. Nous avons trouvé un accord pour un CDI à mi-temps - soit 10 jours par mois - à partager sur 4 entreprises. Ainsi, je suis mis à disposition 2,5 jours par mois par entreprise.

Quels sont les objectifs de votre mission ?

Mes compétences et mon temps de travail sont consacrés à l’enjeu Sécurité (accidents, surcoûts, maladies professionnelles, contrôles, …). En tant qu’Ingénieur Sécurité à temps partiel, je permets aux entreprises de progresser, de se mettre en conformité avec les réglementations de manière à obtenir des résultats durables.

En quoi consiste votre travail au quotidien ?

Mon travail consiste à analyser les réglementations applicables aux entreprises, mener des actions en étroite collaboration avec les permanents des entreprises, proposer des méthodes de travail, assurer le suivi des actions, entretenir la dynamique en relançant les équipes-projets régulièrement, sensibiliser, expliquer et former. Un temps partiel ne permet pas de gérer au quotidien la Sécurité. Il est donc impératif de transférer des compétences aux permanents des entreprises afin d’assurer le suivi administratif, être les relais d’informations, mener des projets avec leurs équipes etc.

Par définition, le management de la Sécurité prend en compte tout ce qui contribue à la Sécurité : les objectifs fixés, les moyens humains et matériels mis en œuvre, la communication interne, les documents et procédures obligatoires (document unique, formations, vérifications périodiques etc.) et l’ensemble des moyens de prévention des risques professionnels (gestion des accidents etc.). Tous ces sujets sont susceptibles d’être abordés et travaillés ensemble.

Quels résultats avez-vous obtenu ?

Après 2 années de collaboration, les chefs d’entreprise ont déclaré être pleinement satisfaits de notre collaboration. Les principales mises en conformité sont terminées ou en voie de l’être, des dossiers « lourds » ont été traités et la présence d’un Ingénieur Sécurité a permis de convaincre plus facilement, d’une part, les salariés de l’entreprise et d’autre part, les administrations de contrôle (DDTE  , CRAM  , Médecine du travail etc.). Une des quatre entreprises est même sur le point d’obtenir une certification Sécurité !

A présent, nous nous consacrons aux principaux risques professionnels de chaque entreprise : TMS  , chutes de hauteur dans le BTP  , risques chimiques, etc. qui nécessitent de mener des projets à longue échéance.

Que vous apporte le GE ?

Le GE me permet de rester en éveil, d’être toujours dynamique et innovante ! Chaque entreprise a son histoire, son organisation interne et ses besoins en matière de Sécurité. Je dois constamment m’adapter, rester à l’écoute et toujours rechercher des solutions pour chacune d’elle. On ne s’ennuie jamais !

De plus, le partage de compétences convient parfaitement aux PME   : ce qui a été travaillé pour l’une peut être repris et adapté plus rapidement pour l’autre.

Quelles sont d’après vous les conditions de réussite de cette collaboration ?

Les qualités indispensables pour travailler dans un GE sont : l’adaptabilité, l’écoute, la disponibilité, la rigueur de travail et une forte capacité d’organisation.

Enfin, les besoins diffèrent d’une entreprise à l’autre, ainsi, le contrat de travail avec le GE doit être souple afin de permettre quelques ajustements. Les adhérents au GE doivent également rester disponibles pour discuter de ces adaptations."