Constat / Contexte

Situation du marché de l’emploi en Languedoc-Roussillon pour les salariés :

 Des filières qui s’appuient sur une importante activité saisonnière (agriculture, tourisme, bâtiment).

 Des besoins grandissant à temps partiel, particulièrement pour les petites et moyennes entreprises.

 Des emplois très hétérogènes et géographiquement dispersés.

 Un taux de chômage très élevé notamment chez les cadres.

Situation du marché de l’emploi en Languedoc-Roussillon pour les entreprises :

 Des filières dont la contribution au développement économique régional est inégale : coexistence de secteurs clés pour le développement de l’économie régionale (agroalimentaire, BTP  , etc.), de secteurs émergents à suivre et à accompagner (service à la personne), de secteurs en mutation (agriculture) et de secteurs marqués par un fort développement du salariat (artisanat).

 Des TPE  /PME   qui peinent à recruter de la main d’œuvre qualifiée.

 Des TPE/PME qui hésitent à recruter sur certains types d’emplois, notamment ceux qui procurent des compétences clés pour leur développement économique.

 Des dirigeants peu informés sur les avantages liés à la mutualisation de l’emploi au sein de GE   ainsi que leurs modalités de constitution.

Ce constat conduit les acteurs socio-économiques régionaux à explorer les pistes du développement de la pluralité d’employeurs et de la pluriactivité.