Avantages pour les salariés
La sécurité de l’emploi : les salariés d’un groupement d’employeurs sont embauchés en contrat à durée indéterminée, avec la garantie salariale d’une convention collective, leur permettant de se projeter dans l’avenir et de réaliser des projets personnels.
La simplicité administrative : les salariés ont un employeur UNIQUE : le groupement d’employeurs, un SEUL contrat de travail et un SEUL bulletin de salaire (contrairement au multisalariat !).
L’Épanouissement professionnel : les salariés d’un groupement sont mis à disposition de plusieurs entreprises ce qui leur permet d’exercer des missions diversifiées évitant ainsi la routine.
L’Accès à la formation : les salariés d’un groupement bénéficient de l’avantage de la mobilité et de la formation professionnelle au même titre que les autres salariés.
Le développement de compétences : travailler pour un groupement d’entreprises ayant une culture d’entreprise différente développe des capacités d’adaptation et permet l’expression de nouvelles compétences.
